3月例会は卒業式を執り行い、今年は6名の卒業生のうち4名の方々に参加して頂く事が出来ました。 第一部に「卒業式」、 第二部には「送る会」という二部構成にて実施し、第一部の卒業式では卒業証書・記念品の...
サブテーマ：3年間の労をねぎらって YEG魅力発信委員会は、H24・25年度と2年間にわたり北見YEGの魅力を発信する方法を 模索し、対外事業として10月例会「北見YEGまつり」をメンバー全員で開催いたしました。 そ...
新年を迎えるにあたり1月例会は、会員同士及び他団体との初顔合わせの場として、新年会を開催致しました。 北見商工会議所 永田会頭をはじめとする御来賓の皆様、OB会の諸先輩方、 そして、YEGメンバーと、多...
我々研修委員会は、この2年間、経営力の向上及び人としての資質の向上を目的とした例会を企画してまいりました。 経営者及び幹部社員にとって必要な資質を取り上げ、例会テーマとしてきましたが、これらの資質を...
11月例会として今年2回目となる道東地区協議会を、ここ北見の地で開催いたしました。 今回の協議会は『地域と世代を超えた交流』をテーマに、親睦に主眼をおいた構成とし、 またYEG OB にも広くお声掛けをする事...
本年9月29日に開催いたしました「北見YEGまつり」では、 実行委員会を組織した対外事業として、市民に広く北見YEGとメンバー企業を知って頂き、 また、子供たちに職業体験をすることによって将来の就業意識を高...
サブテーマ「きっと見つかる素晴らしい関係性」 総務親睦委員会が担当しました9月例会は「YEG活動を充実させるために、商工会議所の事を知ろう！」と題しまして、 YEGの目的・理念、及び商工会議所の具体的な活...
日々めまぐるしく変化する経営環境や経済環境の中、 我々経営者および幹部社員は、目指す方向に組織を導くため、様々な事柄に対してスピード感を持って的確な判断を行うことが求められます。 それには“脳” の...
7月例会は「北見ぼんちまつり」の協賛事業「ビア＆カフェぼんち村」の企画運営を北見YEGのプロジェクトが中心となり行いました。 昨年同様、営業日数及び休日・お手伝いスタッフへの「割り引き券の発行」・イベ...
総務・親睦委員会が担当しました6月例会は、「料理でコミュニケーション」と題しまして料理を通じて親睦を図る例会を開催いたしました。 市川会長率いる三委員会体制も2年目に入り、各委員会内部での結束力は高...
本例会では、第1部で「北見YEGまつり」開催の事業計画（案）の発表を行い、 第2部では場所を移動し、メンバー一丸となるべく意気込みを語る場を設けました。 第1部では、北見YEGの魅力を発信する為に先ずは...
研修委員会担当の4月例会は、企業を活性化させるための人材育成について取り上げました。 企業にとって、人を育て、戦力として活躍してもらうことは必要不可欠ですが、なかなか思うように育たない、教育方法が...
